RECRUIT STORY
シャンプーの1年目が、
いちばん濃い。
MELLOWのアシスタント・Ren（入社2年目）の1日に密着しました。閉店後に居残り練習が延々と続く——そんな昔ながらの美容室のイメージとは、少し違う毎日です。
Ren Kato
アシスタント（入社2年目）
シャンプーとケアを担当しながら、カットの練習カリキュラムを進めています。緊張がほどける声かけと、丁寧な手のリズムを大切にしています。
A Day
Renの、ある1日。
出勤・オープン準備
タオルとツールの準備、予約の確認。今日の担当は指名のお客様が3名。先輩と「今日のお客様の前回カルテ」を10分だけ読み合わせます。
営業スタート・シャンプー＆カラー塗布
MELLOWのシャンプーは「頭皮をゆるめる時間」。技術チェックに合格したメニューから、ひとつずつ担当が増えていきます。
交代で休憩（60分・きちんと取れます）
近くのカフェに行く日も、スタッフルームで動画教材を見る日も。休憩の使い方は自由です。
先輩の施術アシスト＝いちばんの教科書
ブロー、カラーの補助に入りながら、先輩の手元とカウンセリングの言葉を間近で吸収します。「なぜその提案をしたか」は施術後に必ず教えてもらえます。
閉店・練習は「営業時間内」60分だけ
MELLOWの練習は週3回、閉店後60分まで、と決まっています。ダラダラやらない代わりに、毎回課題とフィードバックがセット。20時にはお店を出ます。
Support
成長を支える、3つの約束。
01 / TIME
練習は営業時間内主義
週3回・60分・課題つき。長さより密度。休日のセミナー参加は勤務扱い＆費用サロン負担です。
02 / MONEY
ウィッグ・道具はサロン負担
練習用ウィッグ、カラー剤、撮影費用はすべてサロンが負担。給与からの天引きは一切ありません。
03 / CAREER
デビュー後まで設計する
デビューして終わりではなく、指名を増やす発信と撮影を月1でサポート。将来の独立相談も歓迎です。
Senior Voice
先輩からの、ひとこと。
「私も他店で『閉店後に終電まで練習』を経験して、一度この仕事を辞めかけました。MELLOWに来て思うのは、短くても毎回フィードバックがある練習のほうが、確実にうまくなるということ。技術も生活も、両方あきらめなくていいサロンです。」
Mio SatoDirector ／ スタイリスト歴12年・教育担当
まずは、サロンを
見に来てください。
見学だけでも、1日体験でも。履歴書はいりません。